南陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司招聘公告

                                                發(fā)布日期：2019-08-06 08:20:18

       根據南陽(yáng)市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)規范市直功能類(lèi)公益類(lèi)企業(yè)國有資產(chǎn)監管實(shí)施方案的通知》（宛政辦〔2019〕24號）精神，結合單位實(shí)際，經(jīng)南陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司研究，報主管部門(mén)同意，南陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司自主面向社會(huì )公開(kāi)招聘內設部門(mén)負責人及工作人員10名，主要情況如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介
      

南陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司為市屬?lài)衅髽I(yè)，是國有資本投資運營(yíng)公司，是支持我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要載體和平臺。主要職能是運用現代金融工具和手段，助推重要產(chǎn)業(yè)轉型升級，實(shí)現產(chǎn)業(yè)振興促進(jìn)我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

       二、招聘計劃
      

 （一）選聘公司內設部門(mén)負責人5名。具體崗位、任職要求、崗位職責見(jiàn)附表1；
      

（二）選聘公司工作人員5名。具體崗位、任職要求、崗位職責見(jiàn)附表2。
      

        三、選聘人員基本條件
     

（一）具有中華人民共和國國籍；
      

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
      

（三）具備報考崗位所必需的基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識，符合相應的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；
      

（四）年齡應符合各崗位要求；
      

（五）具有正常履職所需的身體條件。
      

（六）具有在行政事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)、金融類(lèi)企業(yè)及其他企業(yè)的相關(guān)崗位工作經(jīng)歷  
      

（七）有下列情形之一的不得參加應聘：
      

1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監察機關(guān)立案偵查審查的和黨政紀處分尚未解除的；
       2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
       3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
       4.現役軍人、普通高等學(xué)校在校生；
       5.法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
      

四、招聘程序
      

本次招聘按照發(fā)布公告，網(wǎng)上郵箱報名、資格審查、筆試、面試、終審面試、體檢和考察等程序進(jìn)行。
      

（一）發(fā)布公告
       通過(guò)多種媒體向社會(huì )公布招聘范圍、崗位、數額、條件及招聘辦法。
      

（二）報名與資格審查
       1.報名時(shí)間：從發(fā)布公告之日起至2019年8月9日（星期五）下午18：00前。
       2.報名方式：登陸南陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)（http://hany.hrss.gov.cn）或南陽(yáng)市財 政局官網(wǎng)（http://caizj.nanyang.gov.cn）下載《南陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司應聘報名表》，填寫(xiě)完整后與身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證等證件掃描件、個(gè)人近期免冠一英寸電子照片一并發(fā)送至郵箱nyctjthr@163.com。
       3.每人只能選報一個(gè)崗位，多報者無(wú)效。招聘人數與報名登記人數比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，根據招聘單位專(zhuān)業(yè)崗位急需緊缺的需要，可適當降低開(kāi)考比例，但不得低于1:2。
       4.根據招聘崗位資格條件對應聘人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)后將以短信或電話(huà)方式提前告知具體筆試、時(shí)間、地點(diǎn)，考試時(shí)應聘者應攜帶身份證及準考證。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現隨時(shí)取消其應聘或聘用資格。
       

（三）筆試
       筆試采用異地命題、異地評卷。筆試時(shí)間為120分鐘，筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分，占總成績(jì)的40%。筆試成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位。
筆試內容為公共基礎知識及專(zhuān)業(yè)知識。公共基礎知識包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、寫(xiě)作等內容。專(zhuān)業(yè)知識為報考崗位應具備的專(zhuān)業(yè)知識。筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)筆試準考證。
      

（四）面試
       根據筆試成績(jì)，按擬聘用崗位l:5的比例從高分到低分確定參加面試人員。報考人員低于1：5的，全部進(jìn)入面試。若最后一名成績(jì)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。
       面試前需對擬面試人員有關(guān)材料進(jìn)行確認，確認時(shí)應試人員應如實(shí)提供有效身份證、畢業(yè) 證、學(xué)位證、準考證等原件以及報考職位要求的其他材料。 
       未按要求參加面試確認的，視為自愿放棄。面試確認期間出現應試人員空缺時(shí)，將從報考同一職位的人員中按筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
       參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。報考同一職位的人員，應在同一面試考官組參加面試。參加面試人員不能形成競爭的(即實(shí)際參加面試人數與擬錄用人數的比例未超過(guò)1:1的)，組織現有的應試人員面試。應試人員的面試成績(jì)應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢(體能測評)和考察。
       面試異地出題，聘用異地考官。面試采取結構化方式，滿(mǎn)分100分，占總成績(jì)的60%，面試成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位。
       考試總成績(jì)＝筆試成績(jì)×40％＋面試成績(jì)×60％。
      

（五）終審面試
       根據考試總成績(jì)按聘用崗位1:1的比例從高分到低分確定終審面試人員，終審面試由公司組織。因應聘對象放棄或公司終審面試認為該應聘對象不適崗的可以按總成績(jì)從高到低遞補進(jìn)行終審面試。
      

（六）體檢和考察
       1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)規定進(jìn)行。
       2.考察主要對報考者的政治表現、學(xué)習、工作等情況以及有無(wú)違法違紀現象進(jìn)行審查，必要的需要到原工作單位進(jìn)行考察，同時(shí)對報考者報名資格條件進(jìn)行復查。
       3.體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按原程序考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。因自愿放棄或考察不合格出現招聘崗位缺額的按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。
      

（七）公示聘用
       對通過(guò)筆試、面試、終審面試、體檢和考察的人員，按有關(guān)規定向社會(huì )進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理相關(guān)手續。新招聘的人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中包含三個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。
      

五、薪資待遇
      

 公司將按照有關(guān)規定提供具有競爭力的薪資待遇，具體標準在終審面試時(shí)面議。

六、其他事項

（一）每人只能申報一個(gè)崗位，同時(shí)明確是否同意調劑崗位。

（二）應聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還。

（三）應聘者應對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、完整性負責，如與事實(shí)不符，公司有權取消聘用資格。

（四）考試往返路費及其它費用自理。

（五）本次招聘的筆試、面試環(huán)節委托有資質(zhì)的第三方專(zhuān)業(yè)機構組織實(shí)施。

（六）本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（七）公司對本次招聘具有最終解釋權。

聯(lián)系電話(huà)：0377-62376288

咨詢(xún)時(shí)間：工作日內

上午8:00-12:00,下午15：00-18：00。

報名郵箱：nyctjthr@163.com

南陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司
2019年8月5日