南陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司公開(kāi)招聘工作人員工作圓滿(mǎn)結束

        9月3日上午，南陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司召開(kāi)新入職員工見(jiàn)面會(huì )，標志著(zhù)此次公開(kāi)招聘工作圓滿(mǎn)結束。本次計劃招聘10人，共報名236人。通過(guò)資格審查，符合條件參加筆試203人，筆試于8月18日進(jìn)行。經(jīng)過(guò)筆試，共有45人進(jìn)入面試，面試于8月25日進(jìn)行。最終10名考生進(jìn)入集團公司8月27日組織的終審面試，其中1名因不適崗而未通過(guò)終審面試。其他9名同志順利通過(guò)體檢和政審，并按照規定進(jìn)行了公示。

        此次招聘，充分體現了市政府會(huì )議紀要關(guān)于南陽(yáng)產(chǎn)投“內設機構人選及一般企業(yè)員工實(shí)行市場(chǎng)化機制選聘，由南陽(yáng)產(chǎn)投按企業(yè)選人用人辦法自主選聘”的要求。一是嚴謹，前期成立了由集團公司黨組、市財政局人事科、市紀委監委駐市財政局紀檢監察組組成的招聘工作領(lǐng)導小組，制訂了科學(xué)合理的招聘工作實(shí)施方案。二是公開(kāi)，于8月6日分別在南陽(yáng)市人社局和南陽(yáng)市財政局官網(wǎng)面向社會(huì )發(fā)布了公開(kāi)招聘公告。三是公平，本次招聘筆試和面試委托南陽(yáng)市人社局及專(zhuān)業(yè)機構組織實(shí)施，均采取異地命題、異地評卷和異地考官、異地評委的辦法進(jìn)行。四是高效，從發(fā)布招聘公告到新員工入職，不到一個(gè)月時(shí)間，組織有力、措施得力、成效給力。五是擇優(yōu)，本次招聘錄用的9名同志中，中共黨員7名，市人大代表1名，全日制碩士研究生2名，中級以上職稱(chēng)4名（其中高級工程師、高級會(huì )計師各1名），都有著(zhù)5年或2年以上的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，并在原工作崗位上都取得出色的成績(jì)。

       此次招聘工作組織嚴密，既確保了對考生的公平，也選拔出了能夠勝任工作的人員。從考試報名人數和質(zhì)量上可以看出，產(chǎn)投集團對各方人才有較強的吸引能力。這些人才的加入，不僅能夠進(jìn)一步提升公司的核心競爭力，而且為企業(yè)長(cháng)足穩定發(fā)展奠定了基礎。