南陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司關(guān)于公開(kāi)競聘中層管理人員的公告

為促進(jìn)南陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“產(chǎn)投集團”）人才合理有序流動(dòng)，拓寬選人用人渠道，開(kāi)闊員工晉升空間，加快管理人員的培養與選拔，使德才兼備、實(shí)績(jì)突出的優(yōu)秀人才脫穎而出、合理晉升，同時(shí)激勵全體員工愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)有為，經(jīng)研究，決定在集團范圍內通過(guò)公開(kāi)競聘的形式選拔3名管理人員。

一、競聘原則

堅持公開(kāi)公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持注重業(yè)績(jì)、看重能力原則；堅持德能兼備、人崗匹配原則；堅持集團管控，統一調配原則。

二、報名范圍

產(chǎn)投集團及各子公司（含縣區平臺公司）全體員工。

三、競聘方式

（一）員工申請與組織推薦相結合；

（二）采取競聘者演講、評委提問(wèn)、綜合評價(jià)的方式進(jìn)行；

（三）參考個(gè)人歷史業(yè)績(jì)及能力，結合崗位答辯綜合測評結果。

四、競聘崗位及任職條件

（一）競聘崗位

產(chǎn)投集團子公司副總經(jīng)理2名；工會(huì )副主席職位1名。

（二）競聘職位及任職條件

1.崗位一（南陽(yáng)產(chǎn)投新城實(shí)業(yè)有限公司副總經(jīng)理）：

（1）年齡40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

（2）有5年及以上工作經(jīng)驗，有相關(guān)園區招商、運營(yíng)、物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.崗位二（南陽(yáng)產(chǎn)投食品產(chǎn)業(yè)園有限公司副總經(jīng)理）：

（1）年齡40周歲及以下，建筑工程管理專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）從事工程管理類(lèi)工作5年及以上，熟悉工程管理各關(guān)鍵環(huán)節，熟悉工程成本控制、房建、市政工程的管控重點(diǎn)。

3.崗位三（工會(huì )副主席，享受中層副職工資待遇）：

（1）年齡40周歲及以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

（2）熟悉國家政策方針，相關(guān)法律法規、熟悉工會(huì )工作的原則、制度、方法。

五、實(shí)施步驟

（一）報名

1.在集團公司官網(wǎng)下載并填寫(xiě)《南陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司內部競聘報名表》。

2.報名時(shí)間：2023年8月29日至8月31日18:00。

3.參加競聘者于2023年8月31日前將《南陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司內部競聘報名表》填寫(xiě)完整后投遞至郵箱：nycthr163@163.com，截止日期：2023年8月31日18:00前。

4.同一職位報名者不足3名，該職位取消競聘。

（二）資格審查

由人力資源部對競聘人員報名信息進(jìn)行資格審查。

（三）競聘演講及答辯

1.競聘準備演講稿，內容包括：自我介紹、個(gè)人歷史業(yè)績(jì)、自我能力分析、競聘崗位勝任力等內容。

2.演講、答辯：時(shí)間原則上不超過(guò)30分鐘（具體由評委掌握），內容包括：（1）競聘者上臺演講；（2）評委提問(wèn)，競聘者答辯。

六、其他

競聘演講時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請關(guān)注產(chǎn)投集團公司工作群。

附件：《南陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司內部競聘報名表》

南陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司

                                                                                 2023年8月29日

附件：南陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司內部競聘報名表docx